BELOW THE SURFACE · FÜHRUNGSKRÄFTE-PROGRAMM

Was Ihre Organisation wirklich steuert, sehen Sie nicht im Dashboard.

Das Programm für die verborgene Ebene von Führung.

Machtspiele, Mikropolitik, unbewusste Dynamiken: das, was Führung entscheidet und in keiner Kennzahl steht und wie Sie diese Dynamiken wirksam beeinflussen. Psychodynamisch fundiert, für obere Führungskräfte.

Illustration eines Eisbergs: der kleinere Teil über der Wasseroberfläche, der größere darunter
Umfang
4 Module
Gruppe
max. 12 Teilnehmende
ORt
München
Zeitraum
April – November 2027
DIE VERBORGENE EBENE

Die halbe Führungsarbeit findet unter der Oberfläche statt.

Machtspiele, mikropolitische Manöver und narzisstische Inszenierungen:

Die entscheidende Ebene, um Organisationen zu steuern, steht in keinem Reporting.

Und hier reichen die klassischen Führungskompetenzen nicht mehr aus.

FÜR WEN

Für Führungskräfte, die Führungskräfte führen.

Kein Grundlagentraining. Das Programm richtet sich an erfahrene Führungskräfte, deren Entscheidungen über mehrere Ebenen wirken – und die genau dort an Grenzen stoßen, wo klassische Führungswerkzeuge nicht mehr greifen.

Die Teilnahme erfolgt nach einem persönlichen Erstgespräch. So entsteht eine Gruppe auf vergleichbarer Verantwortungsebene – Voraussetzung damit in den Modulen wirklich offen gearbeitet werden kann.

01

Geschäftsführung, Vorstand und Bereichsleitung

Verantwortung für Ergebnis, Strategie und mehrere Organisationseinheiten.

02

Führungskräfte mit Führungsverantwortung für Führungskräfte

Wer über Ebenen hinweg steuert, führt vor allem über Beziehungen, Deutungen und Machtbalancen.

03

Verantwortliche in Transformationen und Restrukturierungen

Wenn Widerstand nicht sachlich ist, entscheidet der Umgang mit dem, was unausgesprochen bleibt.

WAS IST ES

Kein Seminar und keine reine Selbstoptimierung. Sondern eine andere Tiefe.

Kein Ratgeber

der Komplexität in sieben Tipps presst.

Keine Therapie

Der Blick geht auf Ihre Wirkung und ein psychodynamisches Verständnis der Situation.

Kein 1:1 Coaching

Sie lernen in einer Gruppe.

Ein psychodynamisch fundiertes Programm — aus der Herkunft von M19: klinische Psychologie, psychodynamisch-systemische Beratung. Wissenschaftlich fundiert. Und nah an dem, was Sie am Montagmorgen brauchen.

Module und Termine

Vier Ebenen, eine Expedition.

01

Die Person

„Warum führen Sie mal souverän — und geraten mal unter Druck?”

Dauer: 2 Tage

02

Die Gruppe

„Warum sind manche Teams offen und streitbar – und andere still?”

Dauer: 1,5 Tage

03

Die Organisation

“Wie wirkt Mikropolitik – und wie nutzen Sie sie, statt sich treiben zu lassen?”

Dauer: 1,5 Tage

04

Deep Dive

“Wo erleben Sie gerade Veränderung – und wie gestalten Sie sie bewusst?”

Dauer: 1,5 Tage

DAS FORMAT

Lernen, das unter die Oberfläche geht.

Im Wechsel aus Input, Erprobung und Reflexion.

Impulse & Theorie

Die zentralen Konzepte als Fundament, auf dem alles Weitere aufbaut.

Reflexion & Rollenspiele

Konkrete Führungssituationen erproben — geschützt, aber nah an der Realität.

Work Discussion Groups

Reale Führungsthemen der Teilnehmenden gemeinsam reflektieren.

WAS BLEIBT

Was sich in Ihrem Führungsalltag verändert.

KONDITIONEN

Preisoptionen
und Rahmen-bedingungen

Im Wechsel aus Input, Erprobung und Reflexion.

EARLY BIRD · 25 % RABATT
6.200 €
4.650 €

Gilt bei Buchung bis 31.01.2027

Regulär
6.200 €
Ort
M19 · Bauerstraße 19 80796 München
WER SIE BEGLEITET

Das Trainingsteam

M19-Berater:innen mit eigener, langjähriger Führungserfahrung und systemisch-psychodynamischer Ausbildung.

Dr. Carla Albrecht | Manager

DR. CARLA ALBRECHT

Diplom-Psychologin, Systemikerin und Navigatorin.

GÉRALDINE EMIG

Psychologin, Militärpsychologin und Sicherheitsstifterin.

SINA FEUERSTEIN

Psychologin, Betriebswirtin und Gipfelstürmerin.

Prof. Dr. Thomas Giernalczyk | chief Executive Officer M19

PROF. DR. THOMAS GIERNALCZYK

Diplom-Psychologe, Psychoanalytiker und Expeditionsleiter.

DER NÄCHSTE SCHRITT

Erst die Bewerbung, dann das Gespräch.

Die Teilnahme beginnt mit einem persönlichen Erstgespräch.  Unverbindlich  und für beide Seiten die Grundlage, um zu sehen, ob es passt.

01

Bewerbung

Sie schildern kurz Ihre Situation und was Sie sich vom Programm erhoffen.

02

Erstgespräch

Wir klären Ihre Situation und ob das Programm das Richtige für Sie ist.

03

Zusage

Sie sichern sich einen der wenigen Plätze der nächsten Gruppe.

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