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Coaching ist ein etabliertes Beratungsformat mit Schwerpunkt auf beruflichen Fragestellungen. Es wird zumeist im Einzelsetting angeboten, aber zunehmend nutzen auch kleine Teams oder Gruppen dieses Unterstützungsangebot. Der Coaching-Begriff wird recht inflationär genutzt (vgl. Böning & Fritschle, 2008). Grundlage dieses Artikels ist das Business Coaching, dessen Zielgruppe Führungskräfte darstellen. Sie nutzen dieses Angebot, um ihre berufliche und persönliche Kompetenz weiterzuentwickeln.

Mathias Lohmer | Heidi Möller Praktizierende Psychotherapeuten nutzen ihr berufliches Leben lang die Supervision als Instrument zur Qualitätssicherung ihrer Arbeit. Die Tätigkeit als Supervisor stellt einen eigenen Kompetenzbereich dar, den es speziell zu schulen gilt. Das Buch gibt einen Überblick zum aktuellen Stand der Supervisions- sowie Intervisionsforschung und bietet eine methodische Weiterbildung in Fragen der Supervisionsgestaltung. Unterschiedliche Methoden der Supervision...

by Ron Ashkenas, Larry Hirschhorn, and Thomas Giernalczyk April 22, 2021 Summary. It’s easy to assume that all people working together on a project should be treated and managed similarly. But full-time employees and contractors have different motivations, expectations, and backgrounds. Managing everyone in the same way can magnify… https://m19-organisationsberatung.de/wp-content/uploads/2021/04/A-Fair-Way-to-Lead-a-Team-of-Contractors-and-Full-Time-Employees17.pdf.pdf

Die Corona-Krise schlägt uns alle in ihren Bann. Daraus entsteht ein vages Gefühl von Unsicherheit und Überforderung. Gleichzeitig sind wir auch alarmiert und reaktionsbereit. Wir sorgen uns –  wie können wir daraus aber auch Fürsorge für uns und andere entwickeln? Wie werden wir unserer Verantwortung am besten gerecht? Als interdisziplinäres Team erfahrener klinischer Psychologen und Ökonomen verfügen wir über eine...

Artikels in der Zeitschrift „OSC – Organisationsberatung, Supervision, Coaching“ erschienen ist. Hier geht es zu dem Pre-Print Artikel (PDF) Die endgültige authentifizierte Version ist online verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/s11613-019-00600-3

Artikel in der Fachzeitschrift OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching – Vol. 26, Nr. 1 Organisationskultur von Familienunternehmen am Beispiel des Films „Vater und Söhne“ Hier geht es zu einem Auszug des Artikels (PDF)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team: Erfahrener Berater im Bereich Organisationsberatung und Coaching (m/w/d) Psychologischer Berater im Bereich Organisatiosentwicklung (m/w/d) Hier geht es zu den Stellenanzeigen: Stellenanzeige erfahrener Berater Stellenanzeige psychologischer Berater

Artikel in der Supervision – Die Zeitschrift für Beraterinnen und Berater 1.2017 Mathias Lohmer, Carla Albrecht, Martin Engelberg, Thomas Giernalczyk In der psychodynamischen Theorie hat die Beschreibung von Persönlichkeitsstilen als ausdruck zugrunde liegender charakter- und Persönlichkeitsstrukturen eine lange Tradition. Der Führungsstil ist die charakteristische und häufig unbewusste Weise einer Führungskräften, in unterschiedlichen Situationen zu handeln. Lohmer und Kollegen (2012) unterscheiden...

Artikel in der Supervision – Die Zeitschrift für Beraterinnen und Berater 1.2017 Email-Diskurs mit Prof. Dr. Thomas Giernalczyk und Dr. Mathias Lohmer zur Frage psychoanalytischer / systemtheoretischer Beratung von Organisationen Hier geht es zum Artikel (PDF).

Droht jedem 5. in einer Klinik tätigen Arzt ein Burnout? Zumindest legt dies eine Studie nahe, die im Bundesland Bayern im Jahr 2013 erfolgte und deren Kernergebnisse Dr. Carla Albrecht von der Fakultät für Psychologie und Pädagogik der Ludwig-Maximilians-Universität München gerade in Psychotherapie im Dialog und in Buchform publiziert hat [1;2]. „In Krankenhäusern sind tatsächlich jene Fachärzte, die in keiner...