Das Unbewusste im Unternehmen: Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management

Thomas Giernalczyk | Mathias Lohmer (Hrsg.)

Führung, Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unbewussten Prozessen bestimmt. Je stärker diese berücksichtigt werden desto besser ist zielgerichtetes Handeln möglich. Wenn es systematisch genutzt wird ist das Unbewusste im Unternehmen eine Quelle von Kreativität und Schaffenskraft.

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