Podcast

Unser Podcast „Insight out – über unsichtbare und mächtige Prozesse in der Arbeitswelt“ ist gestartet.

Sie wollen gerne besser verstehen…

  • …warum man sich über die Arbeit und manche Kollegen so herrlich ärgern kann?
  • …welche Dynamiken Teamarbeit hoch effizient bzw. gähnend langweilig machen?
  • …welche Rolle Ihre Organisation bei all diesen Themen spielt?

Antworten auf diese und ähnliche Fragen bekommen Sie in unserem Podcast!

Unser Podcast ist außerdem auch hier erreichbar:

spotify

INSIGHT OUT

Gruppe oder Team

Veröffentlich am 2022-11-06 21:49:00
In dieser Folge sprechen Carla und Markus über den kleinen, aber feinen Unterschied zwischen Team und Gruppe Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Wie unterscheiden sich Team und Gruppe und was bedeutet das für die Zusammenarbeit? – Was bedeutet das für mich als Führungskraft, ob ich ein Team oder eine Gruppe führe? – Wie fühlt sich gute Teamarbeit an?...

Mentalisierung

Veröffentlich am 2022-10-07 05:00:00
In dieser Folge sprechen Sina und Mathias über Mentalisierung und darüber, was es für eine gute Zusammenarbeit bedeutet, sich in andere hineinversetzen zu können. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Wie können wir uns besser in andere hineinversetzen? – Wann leidet unsere Fähigkeit den anderen mitzudenken? – …und was können wir dagegen tun? Shownotes: –Veröffentlichungen–https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/ –Aktuelles–https://m19-organisationsberatung.de/category/artikel/ –M19-Newsletter plus–https://m19-organisationsberatung.de/newsletters/ –...

Containment

Veröffentlich am 2022-09-05 21:03:00
In dieser Folge sprechen Carla und Thomas über Containment und wie dadurch Neues entstehen kann. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: Was bedeutet Containment eigentlich? Wie kann man durch diese Haltung und Kommunikationsmethode etwas Neues schaffen? Welche große Bedeutung hat es für Führung? Shownotes: –Veröffentlichungen–https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/ –Aktuelles–https://m19-organisationsberatung.de/category/artikel/ –M19-Newsletter plus–https://m19-organisationsberatung.de/newsletters/ – Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten oder Fragen:podcast@m19-organisationsberatung.de

Mikropolitik

Veröffentlich am 2022-07-05 05:03:00
In dieser Folge sprechen Sina und Thomas über über Mikropolitik – das Gute kennen, aber nicht tun. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Was ist Mikropolitik? – Warum Mikropolitik nicht immer schlecht ist? – Welche Taktiken gibt es und was sind typische Beispiele? Shownotes: –Veröffentlichungen–https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/ –Aktuelles–https://m19-organisationsberatung.de/category/artikel/ –M19-Newsletter plus–https://m19-organisationsberatung.de/newsletters/ – Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten oder...

Fördert Teamentwicklung Silobildung?

Veröffentlich am 2022-06-05 21:30:00
Aktuelle Themenreihe: Teams In dieser Folge sprechen Carla und Markus über Teamentwicklung und Silobildung. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Was spricht dafür hauptsächlich bereichsübergreifende Veranstaltungen durchzuführen? – Welche Argumente gibt es aber auch dafür im „kleinen, eigenen“ Team Workshops zu planen? – Und wie sähe eine gute Synthese im Sinne von das beste aus beiden Welt – bereichsübergreifender...

Dunkle Triade: Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie

Veröffentlich am 2022-05-01 21:58:00
Aktuelle Themenreihe: Persönlichkeit In dieser Folge sprechen Sina und Thomas über über die Dunkle Triade und somit über Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Was macht die dunkle Triade – Machiavellismus, Narzissmus und Psychopathie aus? – Wie zeigen sich diese drei Charakterzüge in der Arbeitswelt? – … und wie können sie frühzeitig erkannt werden? Shownotes:...

Tugenden: Teamdisziplin, Hierarchie und Autorität

Veröffentlich am 2022-04-03 21:26:00
Aktuelle Themenreihe: Teams In dieser Folge sprechen Markus und Mathias über Tugenden und damit über Teamdisziplin, Hierarchie und Autorität. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Welche Bedeutung haben diese Tugenden in der Zeit von New Work? – Wie können uns diese Tugenden im Kontext der Arbeit helfen? – Wie können diese Tugenden in Krisensituationen Orientierung geben? Shownotes: –Veröffentlichungen–https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/ –Aktuelles–https://m19-organisationsberatung.de/category/artikel/...

Gruppendynamik und der gruppendynamische Raum

Veröffentlich am 2022-02-28 04:30:00
Aktuelle Themenreihe: Teams In dieser Folge sprechen Markus und Sina über Gruppendynamik und den gruppendynamischen Raum. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Worum geht es in Gruppen wirklich? – Aus welchen Perspektiven können Gruppen betrachtet werden? – Was ist Gruppendynamiken bzw. ein gruppendynamischer Prozess? Shownotes: –Veröffentlichungen–https://www.m19-organisationsberatung.de/veroeffentlichungen/ –Aktuelles–https://www.m19-organisationsberatung.de/category/allgemein/ –M19-Newsletter plus–https://www.m19-organisationsberatung.de/newsletter/ – Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten...

Adaptiveness: Anpassungsfähige Teams

Veröffentlich am 2022-02-06 21:15:00
Aktuelle Themenreihe: Teams In dieser Folge sprechen Sina und Eleni Georgina über Adaptiveness – Anpassungsfähige Teams. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Warum ist Anpassungsfähigkeit wichtig? -Warum können sich manche Teams besser anpassen als andere? – Was können Teams und ihre Mitglieder dafür tun, um anpassungsfähiger zu werden? Shownotes: –Veröffentlichungen–https://www.m19-organisationsberatung.de/veroeffentlichungen/ –Aktuelles–https://www.m19-organisationsberatung.de/category/allgemein/ –M19-Newsletter plus–https://www.m19-organisationsberatung.de/newsletter/ – Kontakt – wir freuen uns...

Change

Veröffentlich am 2022-01-16 22:42:00
Aktuelle Themenreihe: Was uns (aktuell) beschäftigt In dieser Folge sprechen Markus und Thomas über Change – und was Change in Organisationen bedeutet. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Was sind Werkzeuge im Change? -Warum ist Kultur dabei wichtig? – Und warum wir bei Veränderung nie Menschen und Gefühle vergessen dürfen. Shownotes: –Veröffentlichungen–https://www.m19-organisationsberatung.de/veroeffentlichungen/ –Aktuelles–https://www.m19-organisationsberatung.de/category/allgemein/ –M19-Newsletter plus–https://www.m19-organisationsberatung.de/newsletter/ – Kontakt – wir...

Treten Sie mit uns in Kontakt

Vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches Kennenlerngespräch mit uns!