Emotions: Pride and passion
Aktuelle Themenreihe: Emotionen In dieser Folge spricht Markus mit Mathias über die Emotionen „Stolz und Leidenschaft“ – und darüber, warum diese für Leben & Arbeiten in Organisationen wichtig sind. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Was lehrt uns ein Film über Seeschlachten in den napoleonischen Kriegen über dieses Thema? – Was unterscheidet Stolz als […]
Emotions: Guilt and shame
Aktuelle Themenreihe: Emotionen In dieser Folge spricht Carla mit Mathias über Schuld und Scham – zwei Gefühle, die jeder kennt, die aber keiner haben will. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Habe ich berechtigte Angst mich schuldig zu machen oder bin ich nur konfliktscheu? – Wie lebt man mit Schuld und Scham? – Warum […]
Conflict management: tensions in the team
Aktuelle Themenreihe: Konflikte In dieser Folge spricht Annika mit Markus über Spannungen im Team und wie man sie lösen kann. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Welche Dynamiken in Teams lösen Spannungen aus? – Wie löst man diese Spannungen, bevor es zum Konflikt kommt? – Warum sind Teams manchmal nicht so produktiv wie sie […]
Conflict management: Internal and interpersonal conflicts
Aktuelle Themenreihe: Konflikte In dieser Folge sprechen Markus und Mathias noch einmal vertieft überKonflikte. Sie zeigen, wie aus inneren Konflikten plötzlich zwischenmenschliche Konflikte entstehen können. Und wie wir klug damit umgehen. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Warum ängstigen uns Konflikte und bringen uns auseinander? – Was passiert, wenn Konfliktvermeider und Konfliktsucher aufeinandertreffen? – […]
Conflict management: resolving conflicts
Aktuelle Themenreihe: Konflikte In dieser Folge sprechen Markus und Thomas darüber, wie wir aus verfahrenen Situation wieder herauskommen und gemeinsam wieder Gas geben können. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Was ist eigentlich ein Konflikt? – Wofür können Konflikte gut sein? – Resultiert aus unseren Konflikten Zerstörung oder reparieren sie, was in unserer Zusammenarbeit […]
Conflict management: role conflicts
Aktuelle Themenreihe: Konflikte In dieser Folge sprechen Markus und Mathias über Rollen und Rollenkonflikte und wie man seine Rollen als Grenzgänger gekonnt gestalten und balancieren kann. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Warum trete ich immer in einer Rolle und nieallein als Person auf? – Wie kann ich in meiner Rolle authentisch sein? – […]
Institutionalised conflicts in organisations
Aktuelle Themenreihe: Konflikte In dieser Folge spricht Annika mit Carla über institutionalisierte Konflikte in Organisationen und darüber wie „gute“ Reibung Energie für gute Lösungen erzeugt. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Wieso fördern Organisationen Konflikte zwischen ihren Mitgliedern? – Kann ich meine Kollegin einfach nicht ausstehen oder steckt etwas anderes dahinter? – Warum ist […]
What does New Work do to leadership?
Aktuelle Themenreihe: Führung In dieser Folge spricht Markus mit Thomas über New Work und Führung und darüber, wie Führungskräfte auf Positionsmacht verzichten und Gestaltungsraum gewinnen. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Was heißt Führung in New Work? – Was ändert sich durch New Work und was bleibt bestehen? – Welchen Einfluss übt das Konzept […]
Leadership and followership
Aktuelle Themenreihe: Führung In dieser Folge spricht Annika mit Sina über Führung und Gefolgschaft und darüber, was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Gefolgschaft gefördert werden kann. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Schaffe ich als Führungskraft erst dann Gefolgschaft, wenn ich auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter*innen eingehe? – Gibt es die ideale Führungskraft? […]
Leadership from a distance
Aktuelle Themenreihe: Führung In dieser Folge spricht Annika mit Markus über Führung aus der Distanz und darüber welche Do’s and Dont’s das virtuelle Arbeiten mit sich bringt. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Welche Dynamiken sind anders im virtuellen Team? – Wie kann man trotz der Distanz Nähe herstellen? – Wie bleibt man auch […]
