We stand for high-quality and customised solutions. We design them in close cooperation with our customers.
We love complexity and want to understand comprehensively before we get started.
We have many years of experience in taking into account the dynamics between individuals, teams and organisations. With us, you can see what this means for your issue.
What is our expertise?
Our origin
Ursprünglich sind wir klinische Psycholog:innen, Therapeut:innen und Ökonom:innen. Wir haben uns leidenschaftlich für die Probleme der Arbeitswelt interessiert und sind dabei über den Horizont unserer klassischen Berufsfelder hinausgeschritten. Wir haben die Dynamiken von Teams und Organisationen untersucht und dabei unsere Expertise mit Verständnis von Einzel- und Gruppendynamik mitgenommen. Einige von uns haben IPOM (Institut für psychodynamische Organisationsberatung München) gegründet und dort Fortbildungen zum psychodynamischen Organisationsverständnis angeboten. Andere haben Patienten mit Burn-Out behandelt und wollten die Probleme an der Wurzel anpacken. Und manch einer wollte nicht nur HR Konzepte für Vorstände abliefern, sondern Forschungsreisender in Organisationen werden. At M19 - Manufaktur für Organisationsberatung, we now know what our hearts beat for. An understanding of people and organisations in a scientifically sound way, giving powerful suggestions for further development.
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How we work
Our offer
We like to think in triangles, starting at one corner, and working our way around. When advising an organisation, we always have the team dynamics and the dynamics of the individuals in mind. This increases the complexity and leads to a better reality.
TEAM
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Prof. Dr. Thomas Giernalczyk
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Dr. Carla Albrecht
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Dr. Mathias Lohmer
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Sina Feuerstein
![Markus Zimmermann](https://m19-organisationsberatung.de/wp-content/uploads/2021/03/Zimmermann_1-1024x683.jpg)
Markus Zimmermann
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Géraldine Emig
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Fabiola Krieg
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Anne Seybold
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Dr. Philipp Horn
![Lena Schiestel](https://m19-organisationsberatung.de/wp-content/uploads/2021/04/Schiestel_1-1024x683.jpg)
Lena Schiestel
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Calvin Bartel
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Dr Petra Kingsbury
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Anja Kluge
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Franziska Bauernschmitt
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Annika Weber
![PROF. DR. PHILIPP MARTIUS](https://m19-organisationsberatung.de/wp-content/uploads/2021/03/philipp-1024x682.jpeg)
Prof. Dr. Philipp Martius
![Martin Holle](https://m19-organisationsberatung.de/wp-content/uploads/2021/03/martin-holle-sw-296x170.min_.jpg)
Martin Holle
PODCAST
![Die Balintgruppe -Mutter der kollegialen Fallberatung](https://m19-organisationsberatung.de/wp-content/uploads/2024/07/Cover_CATG.jpg)
Die Balintgruppe -Mutter der kollegialen Fallberatung
![Does team development promote silo formation?](https://m19-organisationsberatung.de/wp-content/uploads/2022/06/CA_MZ_Kopie.jpg)
Lust am Experimentieren in der hybriden Arbeitswelt
![Psychologische Grundbedürfnisse in der Arbeit verstehen und nutzen](https://m19-organisationsberatung.de/wp-content/uploads/2024/03/TG_GE1.jpg)
Psychologische Grundbedürfnisse in der Arbeit verstehen und nutzen
![Virtues: Team discipline, hierarchy and authority](https://m19-organisationsberatung.de/wp-content/uploads/2022/04/Cover_MLMZ_Kopie1.jpg)
Führungsdilemmata
![Containment](https://m19-organisationsberatung.de/wp-content/uploads/2022/09/Cover_CATG2.jpg)
Stellschrauben in Organisationen
![Does team development promote silo formation?](https://m19-organisationsberatung.de/wp-content/uploads/2022/06/CA_MZ_Kopie.jpg)
Ohnmacht & Selbstwirksamkeit
![Kommunikation: Deep Dive Dialog](https://m19-organisationsberatung.de/wp-content/uploads/2023/10/Cover_TGSF_Kopie.jpg)
Kommunikation: Deep Dive Dialog
![Coaching vs. Psychotherapie](https://m19-organisationsberatung.de/wp-content/uploads/2023/09/Cover_TGML.jpg)
Coaching vs. Psychotherapie
![Virtues: Team discipline, hierarchy and authority](https://m19-organisationsberatung.de/wp-content/uploads/2022/04/Cover_MLMZ_Kopie1.jpg)
Umgang mit Niederlagen
![Macht: Hirtenmacht und Ordnungsmacht](https://m19-organisationsberatung.de/wp-content/uploads/2023/07/Cover_TGMZ.jpg)