Wir ermöglichen Reflexionsräume, um voranzuschreiten
Wir sind die Experten für gute Zusammenarbeit
Wir stehen für hochwertige und maßgeschneiderte Lösungen. Wir entwerfen sie in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Wir lieben Komplexität und wollen umfassend verstehen, bevor wir loslegen.
Wir haben eine langjährige Erfahrung darin, die Dynamiken zwischen Individuum, Team und Organisation zu berücksichtigen. Mit uns erkennen Sie, was das für Ihre Fragestellung bedeutet.
Was ist unsere expertise?
Unsere Herkunft
Ursprünglich sind wir klinische PsychologInnen, TherapeutInnen und PersonalentwicklerInnen. Wir haben uns leidenschaftlich für die Probleme der Arbeitswelt interessiert und sind dabei über den Horizont unserer klassischen Berufsfelder hinausgeschritten. Wir haben die Dynamiken von Teams und Organisationen untersucht und dabei unsere Expertise mit Verständnis von Einzel- und Gruppendynamik mitgenommen. Einige von uns haben IPOM (Institut für psychodynamische Organisationsberatung München) gegründet und dort Fortbildungen zum psychodynamischen Organisationsverständnis angeboten. Andere haben Patienten mit Burn-Out behandelt und wollten die Probleme an der Wurzel anpacken. Und manch einer wollte nicht nur HR Konzepte für Vorstände abliefern, sondern Forschungsreisender in Organisationen werden.
In M19 – Manufaktur für Organisationsberatung können wir nun verwirklichen, wofür unser Herz schlägt. Menschen und Organisationen wissenschaftlich fundiert verstehen und kräftige Impulse für deren Weiterentwicklung geben.
Wie wir arbeiten
Unser Angebot
Wir denken gerne in Dreiecken. Wir fangen meistens an einer Ecke an. Wenn wir eine Organisation beraten, haben wir die Teamdynamiken und die Dynamik der einzelnen stets mit im Blick. Das steigert die Komplexität und bildet die Wirklichkeit besser ab.
TEAM
Prof. Dr. Thomas Giernalczyk
Diplom-Psychologe, Psychoanalytiker und Expeditionsleiter.
Wegweiser. Vordenker. Entwickler. Führungskünstler. Schöpferisch. Vorantreibend. Haltgebend.
Bei M19 bringt er Menschen, Perspektiven und Unternehmen voran.
Dr. Carla Albrecht
Diplom-Psychologin, Systemikerin und Fliegerin.
Vorausschauend. Pragmatisch. Ideenstifterin. Navigatorin. Umsetzend. Authentisch. Kontaktstark.
Bei M19 sorgt sie für die richtige Flughöhe.
Dr. Mathias Lohmer
Diplom-Psychologe, Psychoanalytiker und Brückenbauer.
Kulturspezialist. Reflektiert. Leidenschaftlich. Vermittelnd. Krisenerprobt. Gewandt.
Bei M19 verbindet er Kulturen.
Annika Weber
Psychologin (M.Sc.), Psychotherapeutin und Gefühlswandlerin.
Spannungsmanagerin. Feinfühlig. Zielorientiert. Klar. Offen. Mutig. Verwurzelt.
Bei M19 hält sie die richtige Balance zwischen Voranschreiten und Innehalten.
Markus Zimmermann
Diplom-Betriebswirt, Personalentwickler und Freiraumlotse.
Potenzialforscher. Komplementärdenker. Sparringspartner. Innovator. Verknüpfer. Zugewandt. Lösungsorientiert.
Bei M19 entwirft er Beratungsarchitekturen für Veränderungsprozesse.
Sina Feuerstein
Psychologin (M.Sc.), Betriebswirtin (B.Sc.) und Gipfelstürmerin.
Kombinationsstark. Trittsicher. Offen. Humorvoll. Vielseitig. Emphatisch. Zusammenführend.
Bei M19 findet sie die Orientierung im steilen Gelände.
Géraldine Emig
Psychologin (M.Sc.), Systemikerin und Militärpsychologin.
Mutig. Grenzsuchend. Feinfühlig. Kämpferisch. Klar. Innovativ. Richtungsweisend.
Anne Seybold
Kauffrau, Finanzministerin und Organisationstalent.
Zahlenprofi. Zugewandt. Strukturiert. Realistin. Nachhaltend. Planvoll. Umsetzerin.
Bei M19 gibt sie Rückhalt.
Calvin Bartel
Master of Science (Soziologie), Managementcoach und Weltenwandler.
Kosmopolit. Tiefenerprobt. Vorausschauend. Analytisch. Entschlossen. Gelassen. Diplomatisch.
Bei M19 vereint er, was gegensätzlich scheint.
Dr. Philipp Horn
Diplom-Psychologe, Psychoanalytiker und Krisenexperte.
Förderer. Auffänger. Ideenreich. Entschlossen. Erklärend. Treffsicher. Versiert.
Bei M19 steht er für ruhiges Blut und rasches Handeln.
Lena Schiestel
Diplom-Psychologin, Theaterwissenschaftlerin und Impulsgeberin.
Kenntnisreich. Empathisch. Vielseitig. Anspruchsvoll. Systematisch. Ausdauernd. Werteorientiert.
Bei M19 findet sie kreative Lösungen für vermeintlich Unveränderbares.
Martin Holle
Diplom-Ingenieur, Berater und Fährtensucher.
Verankert. Pragmatisch. Sensibel. Ausgleichend. Impulsgeber. Kenntnisreich. Analytisch.
Bei M19 ist er der integrierende Brückenkopf in der digitalen Welt.
Prof. Dr. Philipp Martius
Facharzt für Psychosomatische Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie, Sozialmedizin und Klinikexperte.
Erfahren in Leitung von Kliniken und Mitarbeitern. Multiprofessionell orientiert. Freundlich-humorvoll. Organisator. Verbindend. Geht den Dingen auf den Grund.
Bei M19 steht er für Leitungserfahrung und Expertise im Gesundheitswesen.
Anja Kluge
Psychologin (M.Sc.), Architekturpsychologin und Ideenstifterin.
Überblickerin. Anpackend. Analytisch. Überlegt. Unverzagt. Mitreißend. Neugierig.
Bei M19 entwickelt sie langfristige Lösungen.
Franziska Bauernschmitt
Psychologin (M.Sc.), Abwägerin und Steuerfrau.
Tiefenscharf. Verblüffungssicher. Ausgleichskraft. Verbindend. Kaltwasserschwimmerin. Herzlich. Treffsicher.
Bei M19 schaut sie vorausschauend für Umsicht.
Fabiola Krieg
Wirtschaftspsychologin (M.Sc.), Betriebswirtin und Systemischer Coach
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Dr. Petra Kingsbury
Psychologin und Organisationsberaterin
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PODCAST
Ohnmacht & Selbstwirksamkeit
Veröffentlich am 2023-11-17 11:00:00
In dieser Folge sprechen Carla und Markus über das Gefühl der Ohnmacht & Selbstwirksamkeit. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: Was ist Ohnmachtserleben? Was macht Ohnmachterleben in Organisationen? Wie kommt man von einem Ohnmachtgefühl zu einem Gefühl von Selbstwirksamkeitserleben? Shownotes: –Veröffentlichungen–https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/ –Aktuelles–https://m19-organisationsberatung.de/category/artikel/ –M19-Newsletter plus–https://m19-organisationsberatung.de/newsletters/ – Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten oder...
Kommunikation: Deep Dive Dialog
Veröffentlich am 2023-10-09 09:52:00
In dieser Folge sprechen Sina und Thomas über die Kommunikationsmethode „Deep Dive Dialog“: Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: Was ist der Deep Dive Dialog? Welchen Mehrwert hat der Deep Dive Dialog für Zweiergespräche und Teams? Wofür eignet sich der Deep Dive Dialog? Shownotes: –Veröffentlichungen–https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/ –Aktuelles–https://m19-organisationsberatung.de/category/artikel/ –M19-Newsletter plus–https://m19-organisationsberatung.de/newsletters/ – Kontakt – wir freuen uns jederzeit...
Coaching vs. Psychotherapie
Veröffentlich am 2023-09-04 02:30:00
In dieser Folge sprechen Mathias und Thomas über den Unterschied von Coaching und Psychotherapie: Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: Was sind Gemeinsamkeiten von Coaching und Psychotherapie? Was sind Unterschiede von Coaching und Psychotherapie? Was sind typische Anlässe für Coaching und Psychotherapie? Shownotes: –Veröffentlichungen–https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/ –Aktuelles–https://m19-organisationsberatung.de/category/artikel/ –M19-Newsletter plus–https://m19-organisationsberatung.de/newsletters/ – Kontakt – wir freuen uns jederzeit über...
Umgang mit Niederlagen
Veröffentlich am 2023-08-07 15:34:00
In dieser Folge sprechen Markus und Mathias über das Thema Niederlagen und den Umgang damit: Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: Was hat Scham mit Niederlage zu tun? Wieso braucht es einen Trauerprozess, wenn wir eine Niederlage erlitten haben? Warum sind Niederlagen manchmal eine notwendige Korrektur und Lernchance? Shownotes: –Veröffentlichungen–https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/ –Aktuelles–https://m19-organisationsberatung.de/category/artikel/ –M19-Newsletter plus–https://m19-organisationsberatung.de/newsletters/ – Kontakt...
Macht: Hirtenmacht und Ordnungsmacht
Veröffentlich am 2023-07-02 21:22:00
In dieser Folge sprechen Markus und Thomas über das Thema Macht und über den Unterschied zwischen Hirtenmacht und Ordnungsmacht: Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: Warum ist es gut sich als Führungskraft mit Macht auseinanderzusetzen? Was ist Hirtenmacht und was ist Ordnungsmacht? Was fängt eine Führungskraft damit an? Shownotes: –Veröffentlichungen–https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/ –Aktuelles–https://m19-organisationsberatung.de/category/artikel/ –M19-Newsletter plus–https://m19-organisationsberatung.de/newsletters/ – Kontakt...
Mediation – der neutrale Dritte
Veröffentlich am 2023-04-30 21:57:00
In dieser Folge sprechen Markus und Mathias über das Thema Mediation – der neutrale Dritte: Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: Wie hilft Mediation bei verfahrenen Situationen? Wie kann Mediation eine befriedete Insel inmitten eines ausufernden Konfliktes bilden? Was unterscheidet Mediation von Coaching und Supervision? Shownotes: –Veröffentlichungen–https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/ –Aktuelles–https://m19-organisationsberatung.de/category/artikel/ –M19-Newsletter plus–https://m19-organisationsberatung.de/newsletters/ – Kontakt – wir freuen...
Psychologische Sicherheit
Veröffentlich am 2023-03-05 22:26:00
In dieser Folge sprechen Sina und Thomas über das Konzept „Psychologische Sicherheit“. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: Was ist Psychologische Sicherheit? Welchen Mehrwert hat Psychologische Sicherheit für Teams? Was können Führungskräfte tun, um Psychologische Sicherheit zu fördern? Shownotes: –Veröffentlichungen–https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/ –Aktuelles–https://m19-organisationsberatung.de/category/artikel/ –M19-Newsletter plus–https://m19-organisationsberatung.de/newsletters/ – Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten oder Fragen:po*****@m1***********************.de
Entscheiden
Veröffentlich am 2023-02-05 22:51:00
In dieser Folge sprechen Thomas und Markus Domeier über Entscheiden und darüber, was unsere Entscheidungen beeinflusst. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Warum sind Entscheidungen wichtig für Arbeit und Führung? – Welche Fehler werden bei Entscheidungen häufig gemacht? – Wie können wir Entscheidungen besser machen? Shownotes: –Veröffentlichungen–https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/ –Aktuelles–https://m19-organisationsberatung.de/category/artikel/ –M19-Newsletter plus–https://m19-organisationsberatung.de/newsletters/ – Kontakt – wir...
Räume und Arbeit
Veröffentlich am 2023-01-16 09:38:00
In dieser Folge sprechen Carla und Anja über Räume & Arbeit und wie Räume unbewusst beeinflussen wie wir uns fühlen und verhalten. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Welche psychologischen Bedürfnisse müssen Räume erfüllen, damit wir uns darin wohlfühlen und produktiv arbeiten können? – Wie müssen Räume gestaltet sein, damit sie Austausch und Kreativität...
Resilienz
Veröffentlich am 2022-12-11 22:38:00
In dieser Folge sprechen Annika und Mathias über Resilienz und damit über die psychische Widerstandsfähigkeit. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: – Resilienz bedeutet psychische Widerstandsfähigkeit – was bedeutet das für Organisationen? – Welche Faktoren stärken unsere Resilienz? – Kann man Resilienz trainieren? Shownotes: –Veröffentlichungen–https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/ –Aktuelles–https://m19-organisationsberatung.de/category/artikel/ –M19-Newsletter plus–https://m19-organisationsberatung.de/newsletters/ – Kontakt – wir freuen uns jederzeit...
NEWSLETTER
Wir wollen mit Ihnen in Verbindung bleiben. Mit unserem Newsletter lassen wir Sie an unseren Überlegungen und unserer Arbeit teilhaben.
Artikel „Agilität.Macht.Containment.“ – Thomas Giernalczyk & Heidi Möller
16/11/2023
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aus Germanis, O.; Hutmacher, S.; Walser, L. (2023). Organisationale Machtbeziehungen im Wandel-Führung zwischen Zustimmung und Zwang. Springer. S. 105-118 Hier geht es zum Artikel (PDF).
Checkliste: Neustart-Effekt
02/12/2022
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Etwas Neues in Angriff zu nehmen oder das eigene Verhalten zu verändern, ist nicht immer leicht. Der „Neustart-Effekt“ kann dabei helfen. Katherine Milkman und ihre
Artikel „Der Beitrag W. R. Bions zu Gruppenanalyse und Organisationsberatung“ – Mathias Lohmer
21/10/2022
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Aus: Dietrich, G, Fossel, F (2022). Gruppenpsychoanalyse. Theorie, Geschichte und Praxisfelder der gruppenpsychoanalytischen Methode. Wien: Facultas, S. 78-86 Hier geht es zum Artikel (PDF).
Artikel „Die Freunde der Therapeuten – Selbstfürsorge und die guten inneren Objekte“ – Mathias Lohmer
14/10/2022
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Artikel in der PTT – Persönlichkeitsstörungen Theorie + Therapie 2022; 26 Hier geht es zum Artikel (PDF).
Artikel „Die Supervision in der Übertragungsfokussierten Psychotherapie (TFP) schwerer Persönlichkeitsstörungen“ – Mathias Lohmer & Susanne Hörz-Sagstetter
06/07/2022
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Artikel in der PTT – Persönlichkeitsstörungen Theorie + Therapie 2.2022 Hier geht es zum Artikel (PDF).
Artikel „Kalte Führung“ – Thomas Giernalczyk & Christian Schöpf
06/07/2022
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Artikel in der PTT – Persönlichkeitsstörungen Theorie + Therapie 2.2022 Hier geht es zum Artikel (PDF).
